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辦理建筑資質后,能不能把不需要的員工裁掉呢?

發布時間:2021-12-22   瀏覽次數:4214

建筑企業的施工資質十分重要,資質的辦理是企業在承接工程之前必須完成的工作。辦建筑資質也不容易,要準備大量的材料和人員,還需要花費大量的時間和金錢。那建筑企業為了節約企業的運營成本,辦理建筑資質后,能不能把不需要的員工裁掉呢


辦理建筑資質后,能不能把不需要的員工裁掉呢
 
一、施工人員對辦理資質的重要性?

(1)資質標準、人員專業、人數、經驗等準備充分,是施工企業申報資質的前提。
(2)建筑企業參加投標,施工活動的開展,施工質量和技術保障都離不開專業人員。
(3)專業人才儲備是否充足是建筑企業是否有實力的體現。

二、辦理建筑資質后,能不能把不需要的員工裁掉呢

回答是毫無疑問的:肯定不能。
 
(1)辦理資質后,企業需要辦理安全生產許可證,申請安許證需要三種人,其中B類人員是資質辦理時也需要的,所以企業不能輕易精簡人員。
(2)新的資質辦公室只是建筑企業發展的開始,企業仍然需要慢慢承擔項目,這與專業技術人員是分不開的,是承擔項目和施工的保證。
(3)建筑企業還需要通過企業資質升級來承接更多工程。如今,雖沒有對資質升級人員進行考核,但對企業工程業績的考核卻十分嚴格。而這些成績最終還是要依賴專業人士。
(4)建筑業將不定期地進行動態核查,對建筑企業的經營狀況和用人情況進行檢查,如果企業發現其中的人員,將對企業經營和信譽造成極大的不良影響;如果到時候再補,那就太晚了。

因此,建筑企業要做好人才管理與績效管理,這有利于企業項目的開展和資質維護。總體來說,建筑企業不會一蹴而就,想要在建筑資質辦理后省錢,把不需要的員工裁掉,實不可取。

建設廳十一大員:1.施工員;2.質量員;3.安全員;4.機械員;5.監理員;6.勞務員;7.測量員;8.試驗員;9.材料員;10.標準員;11.資料員。
 

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